Czym się kierują dzisiejsi pracodawcy organizując swym pracownikom, coraz częściej i powszechniej, imprezy firmowe? Dlaczego i po co wydają często spore sumy pieniędzy na tego typu przedsięwzięcia? Odpowiedź jest taka, że najprawdopodobniej widzą w tym sens. Wiedzą, że jest to dobra inwestycja. Są świadomi wpływu tego typu spotkań na zadowolenie i wydajność pracownika. Imprezy firmowe, poza przednią zabawą, zapewniają też wiele innych dóbr. W zabawy i zorganizowane atrakcje można wpleść szkolenia poprawiające kompetencje, wiedzę i umiejętności pracowników. Często na wspólnych spotkaniach, organizacja przedstawia swoją aktualną pozycję na rynku, wśród konkurencji, cele na najbliższy czas, ewentualne zmiany w kadrze i tym podobne. Poza powyższym, pracownicy oderwani od codziennej rutyny i ogromu obowiązków, relaksują się, odpoczywają, pozwalają poznać się z zupełnie innej strony. Nie są już w swej zawodowej roli, są zwyczajnymi ludźmi, którzy mają swe cele, plany, marzenia i wartości.
Pokazują innym swą prawdziwą naturę. Okazuje się, że mają własną unikatową tożsamość, czego nie mięli okazji pokazać w biurze. Oferowane na takich zjazdach, atrakcje, skutecznie zajmują im czas, pozwalając zapomnieć o obowiązkach i ewentualnych problemach. Nie zaprzątając sobie głowy troskami, angażują się w różne działania. Wrażeń i oferowanych atrakcji nie brakuje. Zmęczeni fizycznie, ale zadowoleni, zasiadają do wspólnych posiłków, rozmawiają, przekonują się, że niektóre osoby, początkowo nie lubiane, prywatnie okazują się całkiem dostępne i sympatyczne. Po takiej imprezie firmowej, aż chce się wracać do pracy i do kolegów poznanych zupełnie na nowo.
